HR Manager – Conviértete en el arquitecto de nuestro equipo

¿Por qué te necesitamos?

Japonal está creciendo rápido. Necesitamos un HR Manager que estructure, optimice y escale el equipo sin fricciones. Queremos un departamento de RRHH que funcione sin intervención del CEO y garantice que cada nueva incorporación sea un acierto.

Si eres de los que espera órdenes, esto no es para ti. Aquí necesitas tomar las riendas, construir procesos y hacer que las cosas pasen.

Tu misión

• Crear y liderar el área de RRHH con autonomía total.
• Contratar talento top y asegurar que cada persona encaje con la cultura.
• Optimizar onboarding y formación, haciendo que cada nuevo fichaje aporte desde el primer día.
• Diseñar procesos claros para nóminas, permisos y estructura del equipo sin burocracia innecesaria.
• Construir una cultura de alto rendimiento, donde la flexibilidad y la exigencia vayan de la mano.

Eres el perfil ideal si tienes…

• Experiencia en liderazgo de HR –  Al menos 3 años liderando equipos.
• Dominio de idiomas – Aumentaremos el equipo en otros países, English is a must!
• Conocimiento en onboardings y plan de carrera –  Al menos 1-2 años coordinando equipos de todo tipo de crecimiento.

No encajarás si…

❌ Necesitas que te digan qué hacer en todo momento.
❌ Priorizas procesos rígidos en lugar de soluciones prácticas.
❌ No te interesa el crecimiento ni la mejora constante.

Lo que ofrecemos

• 🌍 Remoto 100% desde España.
• 🕒 Horario flexible.
• 🚀 Autonomía total para diseñar y liderar el área de RRHH.
• 🎟 Acceso a formación y eventos internacionales relacionados con HR y liderazgo.
• 💡 Cultura de empresa innovadora en crecimiento y expansión
• 🏆 Ambiente de alto rendimiento, pero humano: Se busca equilibrar cercanía con
• exigencia.

¿Te atreves a construir el equipo que llevará Japonal & A Corea al siguiente nivel?

Si tienes claro cómo hacer que RRHH funcione sin fricciones, queremos conocerte.