🚀 Talent Acquisition Specialist (Mentalidad Sales/Outbound) 🎯
Genesy es una Scaleup tecnológica en rápido crecimiento que desarrolla una plataforma de Inteligencia Artificial para optimizar procesos comerciales B2B.
¡Esta no es una posición de TA tradicional! Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist con una clara orientación a la prospección (Outbound) y mentalidad de ventas, cuya misión es asegurar el pipeline de talento más estratégico de la compañía. Si tienes alma de Hunter, dominas Greenhouse y quieres construir equipos de élite, ¡este es tu desafío!
🎯 Tu Misión
Serás el/la responsable de identificar, atraer y asegurar el closing de talento crítico para el crecimiento de la empresa. Tu doble foco será la ejecución Outbound implacable y la automatización de procesos para garantizar que Genesy siempre cuente con profesionales de alto rendimiento en sus equipos.
🛠️ Funciones y Responsabilidades
- Liderazgo en Sourcing Outbound y Prospección Activa:
- Actuarás con mentalidad de BDR, diseñando y ejecutando estrategias de sourcing altamente efectivas para contactar, cualificar y persuadir a candidatos pasivos.
- Dominarás el uso de herramientas de prospección (Sales Navigator, búsquedas booleanas) y metodologías de outreach multicanal.
- Priorizarás la generación proactiva de pipeline por encima de la gestión pasiva del inbound.
- Gestión de Ciclo Completo y Closing:
- Liderarás el reclutamiento para perfiles críticos (BDRs, Account Executives, y perfiles Técnicos).
- Desarrollarás argumentos de valor y ejecutarás el closing final con candidatos con múltiples ofertas, utilizando una habilidad de venta persuasiva.
- Aplicarás screenings rigurosos para asegurar el alto nivel de ambición, resiliencia y ownership de nuestra cultura.
- Optimización y Automatización (Greenhouse):
- Serás el/la experto/a total en Greenhouse.
- Diseñarás e implementarás automatizaciones para transformar, escalar y garantizar la eficiencia de nuestros flujos de reclutamiento.
✅ Requisitos del Perfil
- Experiencia Crítica: Experiencia demostrable en la contratación de perfiles de Ventas (BDRs/AEs) y perfiles Técnicos (la combinación es esencial).
- Mentalidad Outbound: Se requiere una mentalidad proactiva, orientada al hunter y enfocada en la ejecución de outreach para generar candidatos.
- Dominio de Herramientas: Experiencia AVANZADA en la administración y automatización de Greenhouse.
- Idioma: Nivel nativo o alto dominio de Inglés (C1+) (imprescindible) y buen nivel de Español.
- Ubicación: Disponibilidad para trabajar 100% presencial en nuestras oficinas de Barcelona. 🏢
🎁 Lo que Ofrecemos
- Compensación: Salario competitivo, acorde a la experiencia, más un esquema de bono variable basado en objetivos de contratación. 💰
- Impacto: Autonomía para liderar la función de TA y un impacto directo en el ramp-up de los equipos de Ventas. 🚀
- Entorno: Cultura de alto rendimiento, dinámica y enfocada en la eficiencia.
- Contrato: Posición estable con contrato indefinido.
Si te motiva la idea de vender el rol y prospectar activamente el talento para construir equipos de élite, ¡envíanos tu candidatura!